Utbytte eller lønn?
Sammenlign hva du faktisk sitter igjen med når du tar ut penger fra aksjeselskapet som lønn eller som utbytte.
Uttak som lønn
Uttak som utbytte
Lønn gir 46 796 kr mer netto med disse forutsetningene.
Slik regner kalkulatoren
Ved lønn dekker beløpet både bruttolønn og arbeidsgiveravgift, og bruttolønnen beskattes med trekkprosenten din. Ved utbytte betaler selskapet 22 prosent selskapsskatt først, og det resterende beløpet skattlegges hos eier med en oppjusteringsfaktor på 1.72, som gir en effektiv sats rundt 37.8 prosent.
Kalkulatoren tar ikke hensyn til skjermingsfradrag, trinnskatt eller pensjonsopptjening. Lønn gir sykepenger, foreldrepenger og pensjonsopptjening som utbytte ikke gir — det bør veie tungt i valget. Se også utbytte i ordlisten og lønnskalkulatoren.
Ofte stilte spørsmål
Er utbytte billigere enn lønn?
Utbytte gir ofte lavere samlet skatt fordi det ikke utløser arbeidsgiveravgift, men det er skattlagt to ganger: først 22 prosent selskapsskatt, deretter utbytteskatt hos eier. Lønn gir til gjengjeld pensjonsopptjening, sykepenger og foreldrepenger.
Hvor mye lønn bør jeg ta ut fra mitt AS?
Mange tar ut lønn opp til nivået som gir full opptjening til folketrygden, og tar resten som utbytte. Riktig nivå avhenger av behovet for trygderettigheter, pensjon og lånefinansiering.
Hvordan beregnes utbytteskatten?
Utbytte utover skjermingsfradraget oppjusteres med en faktor og skattlegges med alminnelig skattesats. Effektiv sats blir derfor vesentlig høyere enn 22 prosent på eiers hånd.
Kan jeg ta ut utbytte når som helst?
Nei. Utbytte krever fri egenkapital og vedtak i generalforsamling, enten på ordinær generalforsamling eller som tilleggsutbytte basert på godkjent balanse.
Regnio bokfører både lønnskjøring og avsatt utbytte automatisk — se regnskapsprogram for AS.